Digitalisierung, Fachkräftemangel, steigende Kosten und veränderte Erwartungen der Beschäftigten stellen kleine und mittlere Unternehmen vor große Herausforderungen. Viele Betriebe wissen, dass sie ihre Prozesse, Führungsstrukturen und Arbeitsweisen weiterentwickeln müssen. Im Tagesgeschäft fehlen jedoch häufig die Zeit, die personellen Ressourcen oder eine klare Vorgehensweise. Genau hier setzt das INQA-Coaching an. Das Förderprogramm unterstützt kleine und mittlere Unterneh

Kleine und mittlere Unternehmen stehen heute vor einer Vielzahl gleichzeitig wirkender Herausforderungen. Fachkräftemangel, Digitalisierung, Cyberrisiken, steigende Kosten, Lieferkettenprobleme und wirtschaftliche Unsicherheiten beeinflussen den betrieblichen Alltag. Viele dieser Entwicklungen lassen sich nicht zuverlässig vorhersehen. Unternehmen können sich jedoch darauf vorbereiten, auch unter schwierigen Bedingungen handlungsfähig zu bleiben. Yasmin Correus von Plus Place

Kambodschaner, erst recht Kambodschanerinnen, sind recht zurückhaltend, wenn es darum geht Emotionen zu zeigen. Aber bei meinem letzten Termin sind mir die Lehrerinnen unserer 2. Schule sprichwörtlich um den Hals gefallen. Ich habe ihnen mitteilen können, dass wir dank einer großzügigen Spende der Plus Placement GmbH endlich die finanziellen Möglichkeiten haben, dringend notwendige Arbeiten vorzunehmen und auch in die Zukunft der Schule zu investieren.

Welche Vorteile Outplacement für Mitarbeiter und Unternehmen hat Yasmin Correus ist Senior Consultant bei Plus Kompetenzcoaching, einem der führenden Anbieter von Jobcoachings für den geförderten Bereich mit jahrelanger Erfahrung und hoher Erfolgsquote.